मुख्य स्रोत को नियंत्रित करता है कि श्रम कानून में स्विट्जरलैंड के संघीय कानून इस मामले में, नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के कार्यकर्ताओं पर सहमत स्थिति, सामग्री और सूचना की समाप्ति के रोजगार के लिए अपने सदस्यों है नियोक्ता अपने की ओर से कर्मचारी के रूप में अच्छी तरह से. इनमें से एक शुल्क के भुगतान पारिश्रमिक के जो इनाम एक कर्मचारी से प्राप्त नियोक्ता के लिए काम प्रदान की है पारिश्रमिक की स्थापना की है के माध्यम से अनुबंध समझौते है । एक अन्य महत्वपूर्ण कर्तव्य के नियोक्ता के कल्याण के कर्मचारियों को पूरी तरह से जो नियोक्ता कार्य करने के लिए है के सर्वोत्तम हित में अपने कर्मचारियों द्वारा उन्हें आश्वस्त संरक्षण, स्वास्थ्य के संरक्षण के खिलाफ यौन उत्पीड़न और आक्रामकता, और के खिलाफ संरक्षणकर्मचारी लाभ प्राप्त करने के लिए खाली समय का, छोड़ने के लिए और भुगतान किया छुट्टी है । पर अधिक जानकारी के लिए कैसे करने के लिए एक कंपनी को खोलने स्विट्जरलैंड में या कर्मियों किराया के लिए अपने मौजूदा व्यवसाय है, आप हमसे संपर्क कर सकते हैं.
